Привет от Ника Вуда и задавайте свои вопросы

  1. Все тематические вложения: -
  2. Transition_Information_Sheet_2 _-_ The_Emotional_Pathway
массив (1) {["topic_id"] => строка (5) "23673"}
Просмотр сообщения 15 - 1 через 15 (от общего 20)
  • Автор
    Блог
  • #23673

    Хотели бы вы задать Нику Вуду вопрос о переходе?

    Вы можете разместить свои идеи для вопросов здесь, в этой теме, до мероприятия.

    Мы организуем вопросы на более позднем этапе, чтобы на них можно было ответить в прямом эфире 22 февраля.

    #23776

    Всем привет

    Могу я просто сказать, как сильно я с нетерпением жду возможности пообщаться со всеми в понедельник, для меня большая честь иметь возможность поделиться мыслями и работой, в которой я участвовал на протяжении многих лет. Немного о себе, я бывший Royal Navy (Fleet Air Arm) и родом из Халла, ну, очень маленькой деревушки за пределами Халла, которая была очень скучной для подростка. Я присоединился к RN после просмотра сериала BBC Sailor в 1978 году. Когда я увидел моряков, которые путешествуют по миру, играют с большими игрушками и в значительной степени развлекаются, я подумал, что это моя жизнь, поэтому я пошел в военкомат. в 1979 году. Перенесемся через несколько месяцев после базовой подготовки и профессионального обучения (авиационный инженер-электрик) я пошел в RNAS Yeovilton в Дорсете. Я начал с Wessex 5 Commando Helicopters и какое-то время думал о том, чтобы стать летным экипажем, но мне захотелось сесть на новенькие Sea Harrier, что я и сделал в 1981 году. Моя первая поездка была в США, и я осмотрел все достопримечательности Диснейленда. лот плюс Бермуды и Виргинские острова Сент-Томас. Как хорошо я проводил время, пока однажды утром 1982 года меня не вытащили из постели и сказали: «Готовьте такси, мы отправляемся на Фолклендские острова». Почему я подумал о Шотландии и как аргентинцы смогли попасть туда незамеченными ?? Фолклендские острова были хорошо задокументированы, поэтому я не буду вдаваться в подробности, но это был опыт, изменивший жизнь, и никто из нас, кто принимал участие, никогда не забудет.

    Я женился в октябре 1982 года, и у нас родился первый ребенок, когда я был в Йовилтоне. Менее чем через 8 лет я решил, что пребывание в семейном помещении и длительное командирование нечестно по отношению к моей семье, поэтому записался в HM Prison Service, где я провел 25 лет. За это время я создал Модель поддержки ветеранов, находящихся под стражей, запустив ее в 2010 году. Я слушал истории, рассказанные ветеранами, которые действительно положили начало моему будущему академическому путешествию, поскольку их рассказы рассказывали о том, что они скучали по своим товарищам, чувствовали потерю идентичности, структуры и цель и чувство, будто чего-то не хватало в их жизни после военных. Это тоже нашло отклик у меня, поэтому я отправился в 12-летнее путешествие, чтобы исследовать истоки этих историй, откуда они пришли и почему то, что они говорят, оказало на них такое влияние.

    Присоединившись к Йоркскому университету Святого Иоанна после того, как заместитель декана Питер Грей (бывший сержант 3 Para Color Sgt и товарищ ветеран Фолклендских островов) предложил мне работу, у меня была возможность полностью погрузиться в себя, выяснив, почему ветераны говорят, что «штатские не понимают», откуда это происходит, как развивается обслуживающий персонал, как принятие и принятие основных ценностей меняет людей на всю жизнь и что происходит, когда люди переживают переходный период и адаптируются к гражданской жизни.

    Это обучение и исследования привели к разработке курса обучения НПР «Военный человек: понимание военной культуры и переходного периода», который предполагает ориентированный на человека подход к переходу от новобранца к переходу военнослужащего и его семей. В настоящее время он был доставлен более чем 3500 сотрудникам из NHS, местных властей, Министерства обороны и CJS.

    В качестве предварительного курсора к моему чату я добавил то, что считаю одним из лучших переходных, но малоиспользуемых инструментов. Посмотри и скажи мне, что ты думаешь, интересно, резонирует ли кто-нибудь с этим, большинство из нас. С нетерпением жду общения.

    Ник

    Вложения:
    Ты должен быть вошли в систему для просмотра вложенных файлов.
    #23830

    С нетерпением жду этого дня, особенно вашего опыта по доставке военного человека.

    #23834

    В преддверии этого дневного форума я подумал, что поделюсь с вами некоторыми первоначальными мыслями о переходном этапе и моей военной концепции НПР.

    Почему важен переход.

    Тема «переходного периода» и жизни после армии вызвала много споров на национальном и международном уровне в течение многих лет с лордом Эшкрофтом (2014) «Veterans Transitions Review», исследующим путь от «военной» к «гражданской жизни», и структуры вокруг Соглашения о вооруженных силах, документ рассматривается как окончательная публикация и регулярно обновляется.

    В своем разделе «Почему важен переход» лорд Эшкрофт заявляет, что «присоединяясь, молодые добровольцы перенимают дух бескорыстного служения, образ жизни, далекий от образа жизни гражданских лиц, готовые идти туда, куда им прикажут, полностью приверженные поставленной задаче , и в конечном итоге готовы отдать свою жизнь за свою команду и свою миссию ».

    Это мощный сигнал, который предполагает, что военная жизнь на самом деле очень отличается от гражданской жизни, это не работа, а образ жизни, и что она требует от молодых новобранцев адаптироваться и адаптироваться к среде и организации, которые будут влиять на этапы развития молодой призывник. Чтобы объяснить некоторые из моих мыслей о военном путешествии и переходе, я написал короткую статью в блоге для исследовательского проекта FIMT Lifting our sights. Я оставил ссылку здесь, чтобы подготовиться к сегодняшнему дню. Я очень хочу поболтать и надеюсь, что мои мысли будут вам интересны.

    https://www.liftingoursights.org.uk/continuous-transition-guest-blog/

    Ник

    #23855

    Привет Ник,

    Приятно познакомиться с вами по электронной почте, я слежу за военным человеком.

    Я нахожу переход очень интересным, я исхожу из точки зрения, основанной на результатах, и, возможно, немного больше с точки зрения медицины. Тем не менее, я задавал себе вопрос о том, что мы считаем успешным переходом и как измерить хороший переход? Есть ли набор общих мер? Различаются ли эти показатели среди групп (услуг, регионов, стран)? Понимание хорошего перехода может позволить принимать решения, основанные на фактах, для хороших переходов по всему спектру?

    Спасибо за ваше время и внимание,
    Рената

    #23859

    Привет Рената

    Спасибо, что присоединились к нам, и очень хороший вопрос. Один из вопросов, касающихся того, что считать хорошим переходом, - это то, как на самом деле его измерять. Официально единственные реальные данные, которые у нас есть, - это CTP (службы смены карьеры), которые следят за людьми в течение 12 месяцев и основываются на их трудоустройстве. Область, на которую не обращают внимания, - это личный переход и приспособление. Я объясню это и расскажу, что такое военная человеческая страница.

    Ник

    #23860

    Привет, Ник, после вопроса Ренаты, считаете ли вы, что уже перешли, и если да, то как давно вы завершили переход?

    #23868

    Привет Ник,

    Также следует из вопроса Ренаты - как вы думаете, есть ли определенные группы выпускников службы, которые испытывают трудности во время перехода или определенные факторы риска для этого? Или, альтернативно, как вы думаете, есть ли конкретные области, в которых можно было бы лучше всего оказать поддержку для поощрения позитивного перехода?

    Благодаря,
    Лоран

    #23870

    Привет Ник,

    Спасибо.

    Я был озадачен этим. Недавно я провел экономическую оценку состояния здоровья ветеранов и связанных с этим результатов. Были некоторые доказательства из США и ни одного в Великобритании (рецензирование, работа ограничивалась рецензируемыми доказательствами).
    Достаточно интересно то, что данные из США были результатом систематических оценок услуг (основанных на проверенных измерениях) использования ветеранами услуг и их удовлетворенности услугами (например, психиатрических клиник, ортопедии, реабилитации и т. Д.). Итак, снова было сосредоточено внимание на поиске помощи ветеранам, у которых есть ограничение, а как насчет подавляющего большинства ветеранов, которые не обращаются за помощью? Я ничего не нашла. Пища для размышлений или даже совместная заявка на грант 😉 🙂

    Рената

    #23880

    Я думаю, что включение идентификатора ветерана в следующую перепись будет большим подспорьем с точки зрения лучшего понимания масштабов и распространения ветеранов и семей.

    #23882

    Рената, говоря и как ученый, и как ветеран, перешедший несколько лет назад, многие ветераны не обращаются за помощью, потому что им это не нужно. Многие ветераны проходят плавный и успешный переход и плавно переходят к гражданской карьере. Наше внимание должно быть сосредоточено на тех, кто этого не достигает, но по большому счету (около 15,000 XNUMX человек, переходящих ежегодно в Великобритании), их не большинство. Те уроки, которые прошли успешный переходный период, должны извлечь уроки, которые могут помочь тем, у кого дела идут не так хорошо, и именно здесь академическое сообщество может внести большой вклад.

    #23886

    Берверли, да. Очень важно знать, что хорошо. Я мало что нашел об общем состоянии ветеранов. В идеальном мире записи NHS должны иметь идентификационный код ветеранов. Это может позволить провести аналитику спектра. Я предполагаю, что записи NHS будут подходить только для здравоохранения, но их эквивалент, помимо здравоохранения, будет иметь важное значение. Мы должны мыслить комплексно, аналитика о том, как, когда, почему - это еще один вопрос.

    #23895

    Добрый день всем. Возможно, вас заинтересует проект, над которым Контактная группа работает с Cobseo и финансируется OVA. У нас есть консультант, который сейчас оценивает жизнеспособность связи данных о ветеранах в МО, Государственной службе здравоохранения и третьем секторе. Таким образом, ветерану переходного периода с проблемами психического здоровья нужно будет рассказать свою историю только один раз, так как ключевые игроки будут знать о своем путешествии в режиме реального времени. Если, наконец, он будет реализован, он предоставит мгновенные данные о числах, тенденциях, потребностях и т. Д. Я буду говорить об этом на конференции Kings и конференции Contact.

    #23899

    Чарльз, отличные новости. Это изменит правила игры в этом секторе

    #23901

    Было бы Рената. Ключ будет заключаться в привлечении врачей общей практики, и мы планируем использовать тех, кто «дружелюбен к ветеранам». Вероятно, проблема согласия будет решена, если ветеран будет использовать приложение, чтобы их ситуация была обновлена ​​ими и для них.

Просмотр сообщения 15 - 1 через 15 (от общего 20)

Вы должны войти в систему, чтобы ответить на эту тему.